Gana tiempo y orden con un sistema claro y probado para las remuneraciones.

Entregamos asesoría en la estructura de sueldos, liquidaciones y cotizaciones listas para el pago, y los libros de remuneraciones. Todo adaptado a la realidad y funcionamiento de su cooperativa.

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Lo que hacemos mensualmente con COASE

Cooperativa de Aseo COASE

  • Estructuramos y actualizamos la matriz de remuneraciones según roles, acuerdos internos y figuras cooperativas.
  • Al finalizar el mes recibimos y validamos la información mensual (horas, variaciones, bonos y descuentos).
  • Procesamos la información y calculamos las remuneraciones en un plazo 2 días desde su recepción.
  • Enviamos sus 70 liquidaciones de sueldo y libro de remuneraciones el último día del mes.
  • Aplicamos las modificaciones solicitadas al instante y dejamos cada cambio registrado.
  • Calculamos y elaboramos finiquitos cuando corresponde.
  • Cargamos las nóminas en Previred, máximo el día 5 de cada mes.

🤔 ¿Por qué se vuelve tan difícil gestionar las remuneraciones?

Muchas cooperativas no tienen claridad sobre qué decisiones tomar:

  • ¿Qué ítems se le pagan a un/a socio/a? ¿Y a un/a trabajador/a?
  • ¿Cuánto hay que pagarles?
  • ¿Qué descuentos previsionales corresponden?

Finalmente, la cooperativa no tiene una estructura de sueldos, se hacen transferencias sin orden y corren el riesgo de desacuerdos y conflictos.

💸Cada mes sin claridad tiene un costo

Si no siguen un proceso mensual ordenado, que incluye plazos, declaraciones, cálculos y respaldos legales, esto ocurrirá:

  • Se presentarán Declaraciones Juradas y Balances con información incorrecta.
  • Se generarán multas por no declarar o no pagar a tiempo las cotizaciones previsionales.
  • La cooperativa corre el riesgo de ser denunciada en la Inspección del Trabajo.

No necesitan saberlo todo. Necesitan un proceso que lo ordene por ustedes.

📅Sistema Mensual de Remuneraciones Cooperativas.

Dejen atrás los atrasos, planillas confusas y multas.

Cada mes seguimos un proceso validado que comienza con la información envíada por ustedes y termina con las obligaciones cumplidas y el equipo remunerado.

🎯Definimos la estructura de remuneraciones

Entendiendo qué corresponde pagar a socios/as y trabajadores/as según su rol, figura y acuerdos internos, definimos una estructura mensual.

🧭 Recibimos tu información mensual

Ustedes completan una planilla simple que ya definimos en conjunto. Ahí nos informan quién trabajó, qué se debe pagar y si hubo cambios.

✍️ Calculamos sueldos y descuentos

Procesamos todos los datos: horas, montos, variables, descuentos previsionales, cotizaciones e impuestos. Validamos y ajustamos según la normativa.

📄 Emitimos liquidaciones y libros

Entregamos las liquidaciones de sueldos y el libro de remuneraciones. Todo validado, revisado y listo para que lo compartas con tu equipo o contador/a.

🧾Declaramos cotizaciones e impuestos

Nos encargamos de las declaraciones a Previred y otros organismos, y te enviamos los comprobantes por correo. Todo a tiempo y sin multas.

📂 Entregamos respaldo legal y operativo

Tienen acceso a todos los documentos: liquidaciones, libro, comprobantes, resumen mensual. Todo queda ordenado y disponible por si lo necesitan.

Al tener todo ordenado cada mes, el cierre anual es mucho más fácil: balances, declaraciones juradas y todo lo que el contador necesita, ya está listo.

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🔐Garantía

Si alguna declaración, cálculo o documento mensual presenta un error atribuible a nuestro trabajo, lo corregimos sin costo y asumimos la parte correspondiente de la posible multa.

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🎯 Pregunta: ¿Este sistema es ideal para su cooperativa?

Es para ustedes si..

Necesitan ordenar las remuneraciones del equipo ya que son diferentes o cambian cada mes.

Quieren dejar de hacer transferencias sin cálculos y ordenar el proceso mes a mes, no a fin de año.

Buscan delegar la gestión pero tener todo claro, validado y a tiempo.

Les importa cumplir con la normativa sin encargarse de los detalles técnicos.

NO es para ustedes

Prefieren gestionar todo el proceso por su cuenta, sin acompañamiento externo.

No tienen interés de organizar las remuneraciones mensuales todavía.

Prefieren invertir en una capacitación o resolver todo a fin de año.

Buscan una solución completamente externalizada, que no requiera su participación.

💡 Este sistema es para cooperativas que quieren entender cómo pagar remuneraciones y dejar de complicarse con el proceso, haciéndolo bien cada mes, sin enredos.

👋 Soy Fernanda Barra

Desde Coocrear, y con mi experiencia como contadora pública y auditora, ayudo a otras cooperativas a fortalecer su gestión desde lo más esencial: su equipo humano.
Entregamos un servicio de remuneraciones claro, cumplido y adaptado a los principios cooperativos, con foco en la transparencia, la confianza y el cumplimiento normativo.
Acompañar a las cooperativas en su crecimiento, desde una administración rigurosa y con sentido, es parte de mi compromiso con una economía más justa y solidaria.

🧩 Su sistema de remuneraciones puede ser más simple (y ordenado)

Si su cooperativa necesita comenzar a ordenar sus remuneraciones, completa este formulario:

Asesoría Remuneraciones

Preguntas más frecuentes

Nos encargamos de todo el proceso mensual: desde la estructura de sueldos y el cálculo de remuneraciones, hasta la generación del libro de remuneraciones y la declaración de cotizaciones e impuestos. Solo deben entregarnos la información básica cada mes.

Solicitamos una planilla simple con la asistencia o los días trabajados, actualizaciones de sueldos (si hubo cambios), licencias o ausencias, y cualquier novedad que afecte el pago. Les entregamos un formato base para que sea fácil y rápido.

Sí. Incluimos la declaración de cotizaciones previsionales (AFP, salud, seguro de cesantía, etc.) y de impuestos asociados, como el impuesto único de segunda categoría, si corresponde. Todo queda respaldado y enviado al correo para que tú solo ingreses a pagar.

Diseñamos una estructura de sueldos personalizada, que distingue claramente los distintos roles y condiciones legales de socios/as, trabajadores/as y otros cargos. Esto permite liquidaciones correctas y coherentes con su modelo cooperativo.

Solo tienen que informarnos antes del cierre mensual. Ajustamos los cálculos y documentos de forma precisa. Si el cambio ocurre después del cierre, lo incorporamos en el siguiente mes sin costo adicional.

Sí. Uno de los primeros pasos del servicio es asesorarles en la construcción o mejora de su estructura salarial, asegurando que sea clara, legalmente válida y coherente con los distintos roles de su cooperativa.

Les enviamos los comprobantes oficiales de cada declaración y una síntesis mensual con todo lo realizado. Así pueden llevar el control fácilmente y tener respaldo ante cualquier fiscalización.

Para pagar remuneraciones debe existir un contrato o convenio según el vínculo (trabajador/a, socio/a o prestación puntual). Les ayudamos a evaluarlo y elaboramos los documentos necesarios. Sin respaldo legal, se arriesgan multas y sanciones.

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